每日管理建議：果敢從而獲得影響力

路透波士頓7月3日電---“每日管理建議”欄目為您提供即時、實用的管理技巧，內容來自《哈佛商業評論》及其網站（www.hbr.org）。以下內容不代表路透立場。

大多數領導者可以從個人魄力的增長中獲益，正面的技能而非激怒別人和出風頭將幫助你引領變革，做出正直的決定。
魄力常常遭到責備。自信和果敢的人可能被視為愛出風頭和令人討厭。不過結合其他關鍵技能，擁有魄力能夠讓你在其它事情上勝過他人。
1. 培養團隊意識。如果團隊成員有機會發表不太受歡迎的觀點，團隊就容易取得成功。通過你的自信來營造允許他人暢所欲言的氛圍。

2. 引領變革。建設性變革要求大膽的舉動。要有魄力地突破變革中常常出現的阻力。

3. 行動正直。魄力和誠實的組合能夠讓你有勇氣堅持自己認為正確的事情。